9月17日，德州恒丰集团国家纺织（山东）产业学院揭牌仪式在山东德州隆重举行，中国纺联纺织人才交流培训中心党支部书记、主任助理姜川、纺织人才交流培训中心培训部副主任杨爽、和君集团资深咨询师、恒丰集团顾问、商学院顾问王勇先生、恒丰商学院名誉院长赵秀珍作为特邀嘉宾出席了揭牌仪式，集团理事长孙传芳、党委书记王思社及集团决策层领导们共同参加。

一直以来，中国纺联和纺织人才交流中心对恒丰集团的发展建设非常关心，对恒丰商学院的办学模式和工作思路非常认可，为把恒丰的人才培养能力得到更大的释放，为行业人才培养提供更多的支撑，纺织人才培训交流中心和恒丰集团合作成立了国家纺织人才（山东）产业学院，纺织人才交流培训中心党支部书记、主任助理姜川和恒丰集团孙传芳理事长共同上台为产业学院落地揭牌。

纺织人才交流培训中心姜书记表示：人力资源是第一资源，恒丰商学院的良好运作是非常好的基础，产业学院的建设就是要把人才培养工作扩展加深，把行业人才服务的大旗举得更高，把人才环境优化推向更深入，并对推进“产业学院”的发展，做好行业人才服务工作提出三点建议：

一、增强服务能力。适应企业大学向行业人才机构的转变，要从企业内部到集团各个层面增强服务能力，提高受众面，适应不同专业人才的需求。

二、拓宽服务内容。根据行业和企业的需求，为行业人才素质的提高做好工作，健全职称评定、人才自主评价服务流程，同时为产业人才提供学历升级。

三、提升服务价值。要进一步开拓课程体系研发和服务领域，将企业技术创新和学院服务研发相融合，并指出，国家纺织人才（山东）产业学院不只是培养员工的地方，也是激发企业活力的地方，要把企业的需求带到学院，把学院的服务引进企业，形成良性循环。

恒丰集团孙传芳理事长发表总结讲话：首先，他向产业学院揭牌表示祝贺。孙理事长说到，一直以来集团名誉理事长苏建军对人才培养工作非常重视，此次恒丰集团和纺织人才交流中心合作的正式启动，是人才培养工作的新篇章，在恒丰集团成立十周年的关键时期，人才更要作为高质量发展的重要支撑。

孙理事长结合近期关于做好后备人才选拔、培养、任用工作的指示，就新时期人才培养工作提出七点要求：

一、积极对接纺织人才交流培训中心，做好产业学院建设工作。力争通过5年的时间建成产业“黄埔军校”，形成综合管理能力提升、纺织专业技术能力提升、职业资格鉴定、行业赛事四大业务支柱，建设产业人才培养服务系统，为在职纺织人员提供快速提升的成长跑道。

二、集团和理事单位要做好后备人才选拔、培养、任用工作。要总结人才培养的优秀经验做法，学习先进企业的人才培养机制，固化到恒丰的机制里。

三、产业学院要继续开展好复合型人才培养工作。要紧跟行业发展和集团发展大势，以复合型人才需求为工作的重点，创新课程设计，提升培养速度。

四、产业学院要继续开展好专业技能培养工作，要继续开展专业技能培训交流活动，以基层管理人员的管理技能提升作为重点。

五、开展好企业人才自主评价工作。集团已经获得企业技能人才自主评价备案，并承办了德州市职业技能大赛，要继续落实相关工作，通过这一机制选拔出更多的优秀人才。